”人間”  くまもと

今、日本が大きく変わろうとしている! 将来の子供たちに私達は、何を残すのか?私達に何が出来るのか?

社員

社員結婚式

55d97dfc.JPG先日11月1日は、入江氏の結婚式でした。

新婦とは、9年ほどお付き合いをし、今回ゴールインしたようです。

当社社員の結婚式があったのは、1年ぶりの事です。

社員が結婚する事は、本当にうれしい事です。

2人には、「先ずは全てを受け入れる事」、「諦めない事」、「話し合う事」、
この3点のお願いをしました。

入江婦人、「これから、当社をよろしくお願いします」。

2人が、末永く幸せでありますように!

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参列者の面々!
 和やかな雰囲気の中、楽しい一時を過ごしました。

年金基金

26d8b135.jpg今日は、当社が加入している厚生年金基金理事会及び代議員会に出席してきました。

覚悟はしていましたが、今年度は大変な状況です。

運用実績は、たぶんマイナス25%ほどになるようです。

そうなると不足金が64億円ほどになります。

参加者全員「どうしたらいいのか」お手上げ状態です。

皆さんの大事な年金です。

皆さんの老後に備え、最大限有利になるよう努力をしています。

悔やんでも仕方ありません。

努力あるのみ。

ドンマイ 社員諸君!!!

あいさつ

9a213bee.jpg「相手を好きになろうと思って、自分から先に明るく大きな声で挨拶しましょう。

その結果、得をするのは自分のほうです。」

こんなことを実践している会社があります。

挨拶は、簡単なようで中々難しいものです。

しかし、幼稚園児は何も考えないで、素直に大きな声で挨拶をしています。

子供に出来て、私たちに出来ないのは恥ずかしいことです。

先ずは、明るく大きな声で挨拶を始めましょう。

そこから、新しい発見があるかも知れません。

ドンマイ 社員諸君!!!

時間

c581c453.jpgある小学校の「時間を守る」がテーマの標語だそうです。

 *1年生
  「じかんは たいせつな みんなの たからもの」

 *3年生
  「もう二度と この時間は もどらない」

 *4年生
  「二分前 よゆうをもって 教室へ」

 *6年生
  「大切に 毎日すぎる この時間」

子供達も こんな目標を持っています。

時間は1年間で8760時間。

皆さんが仕事に取り組む年月は40年〜50年。

時間にして350、400時間〜438、000時間。

時間は有限です。

長いようで、短いものです。

大事にしましょう。

特に、人の時間は(時間を守りましょう)。

がんばれ 社員諸君!!!



超一流の返事

c2c4827b.jpg返事には3段階あるそうです。

二流の返事

 遅い・確認しない・動かない

一流の返事

 きちんと行う・報告をする・経過を伝える

超一流の返事

 提案をプラスして返事をする

 相手の要望(イメージ)を共有しそれ以上の返事をする

いわゆる相手が、「おおっ」とうなずき、今までに増して信頼される返事をすることだそうです。

中々難しいでしょうが、挑戦して見ましょう。

黙って何もしなければ、そこには変化は生まれません。

私も失敗だらけです。

しかしなんにでも挑戦します。

追記

1月31日に、林業への進出について勉強してきました。

当社は今、農業(キクラゲ作り)・林業(森保全)への進出について可能性を探る勉強をはじめました。

これから少しづつ報告していきます。

乞うご期待!!!

環境問題への取り組み

acb4b1fd.jpg先週、環境問題についてのアンケートがいくつか来ました。

当社の取り組みについて書きます。

当社は環境問題に、2001年の実績に基づいて2002年より取り組みました。

当初は経費削減が目的でしたが、現在では「カーボン・オフセット」への取り組みまで進化しています。

2001年実績(基準年)
 電気使用量     36、665kwh 
 電気料金     831、354円
 CO2排出量     13、749kg

2008年実績
 電気使用量     17、218kwh 
 電気料金     424、428円
 CO2排出量      6、456kg

2008年の基準年に対する年間削減量
 電気使用量     19,447kwh 
 電気料金     406,926円
 CO2排出量      7,293kg

現在までの主な取り組み
 1)照明ごとのキャノピースイッチ取り付け
 2)自販機撤去
 3)太陽光発電取り付け
 4)空調機の超省エネ化
 5)LED照明への取替え
 6)節電への取り組み

「カーボン・オフセット」への取り組み
 1)2006年西原に1600本の植樹
 2)毎年社員全員による下草刈り

今後の取り組み
 1)森林保全への取り組み
 2)社員全員の自宅における節電・節水管理への取り組み

これから生き残るには、皆さんの意識改革が需要です。

皆さんもしっかり自分教育に取り組んでください。

もし当社がつぶれても、「九州電設にいた社員さんなら是非当社に来てください」と言われるように。

私も頑張ります。

ドンマイ社員諸君!!!

自己変革

0388b5b3.jpg「人の振り見て我が振り直せ」と言う言葉があります。

人間はなかなか自分の欠点を理解できません。

当たり前のことです。

なぜなら、「行動の全ては、肯定から始まる」のですから。

しかし相手あるいは他人の行動は批判できます。

それも自分が、同じ行動をしている事でも。

では、私たちはどうすればいいのでしょう。

「他人を批判し、常に自分はどうか」を考えることです。

昔の人たちは、いい事を言っています。

人の振りを見て常に自分はどうか比較し、自己改善を続けていくことです。

私も今から取り組みます。

ドンマイ 社員諸君!!!

電気工事実習

f0ab88d9.JPG1月22日21時

今日は若い社員さんが沢山、夜遅くまで電気工事の実習をしています。

仕事から帰り、本当は女友達と遊びたいのでしょうが、皆真剣に取り組んでいます。

今日は新しい発見がありました。

若い社員さんの目が違うのです。

皆本気の目をしています。

人間は本気になればこんなに変わるのです。

そして先輩の社員さんも、若い社員に真剣に教えています。

今いたるところで、「厳しい」との声が聞かれます。

こんな社員さんが沢山いるのです。

絶対心配要りません。

周りの人皆が助けてくれます。

だって、真剣にしている人を見たら助けたくなるのが人間ですから。

私ももっと頑張ります。

ご安全に!!!

今日の道しるべ

7736508a.jpg時は再び来ない

 二度とない今を、精一杯生きよう

表裏一体

 良い面の裏は欠点、欠点の裏は長所、個性を伸ばせ



昨日は農業、環境に関係する会合が重なった。

多くの方達の話を聞く機会があった。

農業

今、国も不況対策の一環として、農業に力を入れようとしている。

ある意味農業は、チャンスなのかもしれない。

日本の農業の問題点は、経営感覚が無いことだ。

経営(コスト・販路)と技術(農産物作り)がしっかりしていれば面白い仕事だ。

環境

「カーボン・オフセット」とは、自分(会社)が発生するCO2をゼロにすること。

つまり

自分(会社)が100のCO2を発生するとき

 1)先ず節約し発生を減らす

 2)どうしても減らせないものを「木」とかに変える

1)は解りやすいが2)が複雑

たとえば木で考えると

 1)木を植えて森林を増やす

 2)森林を管理し守る

 3)伐採されようとしている森林を守る

上記のための費用を出して、それにより吸収されたCO2を計算し、自分(会社)の発生分と相殺する。

当社は今、植林し管理をしている。

次は、木を守る取り組みだ。

今年は、なくなりそうな森を探し、それを守る取り組みを計画したい。

ドンマイ 社員諸君!!!

グループ会議

837cbbed.JPG昨夜は、遅くまでお疲れ様でした。

11時まで打ち合わせがかかった人もいたようです。

また昨夜の「すき焼き丼」とてもおいしかったです。

女性の皆さん有難うございました。

衛生講話では、中村医師に新型インフルエンザの話をしてもらいました。

皆さんも各自が出来る準備をよろしくお願いします。

第一・四半期のまとめおつかれさまでした。

新年度の皆さんの取り組みはとてもよくなりました。

今の気持ちを忘れずにこの1年しっかり取り組みましょう。

今年1年を考えるに、今は忙しくて休む暇もありませんが、3月頃より徐々に暇になってきます。

5月頃から東京の工事が入ってきますが、全体的には若干人員が過剰になることが考えられます。

今からその手を打ちますが、皆さんも自分に与えられた職務を確実に遂行してください。

特に安全には注意し、怪我のないよう仕事をしてください。

ドンマイ 社員諸君!!!
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