社員結婚式

先日１１月１日は、入江氏の結婚式でした。

新婦とは、９年ほどお付き合いをし、今回ゴールインしたようです。

当社社員の結婚式があったのは、１年ぶりの事です。

社員が結婚する事は、本当にうれしい事です。

２人には、「先ずは全てを受け入れる事」、「諦めない事」、「話し合う事」、
この３点のお願いをしました。

入江婦人、「これから、当社をよろしくお願いします」。

２人が、末永く幸せでありますように！



参列者の面々！
　和やかな雰囲気の中、楽しい一時を過ごしました。

年金基金

今日は、当社が加入している厚生年金基金理事会及び代議員会に出席してきました。

覚悟はしていましたが、今年度は大変な状況です。

運用実績は、たぶんマイナス２５％ほどになるようです。

そうなると不足金が６４億円ほどになります。

参加者全員「どうしたらいいのか」お手上げ状態です。

皆さんの大事な年金です。

皆さんの老後に備え、最大限有利になるよう努力をしています。

悔やんでも仕方ありません。

努力あるのみ。

ドンマイ　社員諸君！！！

あいさつ

「相手を好きになろうと思って、自分から先に明るく大きな声で挨拶しましょう。

その結果、得をするのは自分のほうです。」

こんなことを実践している会社があります。

挨拶は、簡単なようで中々難しいものです。

しかし、幼稚園児は何も考えないで、素直に大きな声で挨拶をしています。

子供に出来て、私たちに出来ないのは恥ずかしいことです。

先ずは、明るく大きな声で挨拶を始めましょう。

そこから、新しい発見があるかも知れません。

ドンマイ　社員諸君！！！

時間

ある小学校の「時間を守る」がテーマの標語だそうです。

　＊１年生
　　「じかんは　たいせつな　みんなの　たからもの」

　＊３年生
　　「もう二度と　この時間は　もどらない」

　＊４年生
　　「二分前　よゆうをもって　教室へ」

　＊６年生
　　「大切に　毎日すぎる　この時間」

子供達も　こんな目標を持っています。

時間は１年間で８７６０時間。

皆さんが仕事に取り組む年月は４０年〜５０年。

時間にして３５０、４００時間〜４３８、０００時間。

時間は有限です。

長いようで、短いものです。

大事にしましょう。

特に、人の時間は（時間を守りましょう）。

がんばれ　社員諸君！！！

超一流の返事

返事には３段階あるそうです。

二流の返事

　遅い・確認しない・動かない

一流の返事

　きちんと行う・報告をする・経過を伝える

超一流の返事

　提案をプラスして返事をする

　相手の要望（イメージ）を共有しそれ以上の返事をする

いわゆる相手が、「おおっ」とうなずき、今までに増して信頼される返事をすることだそうです。

中々難しいでしょうが、挑戦して見ましょう。

黙って何もしなければ、そこには変化は生まれません。

私も失敗だらけです。

しかしなんにでも挑戦します。

追記

１月３１日に、林業への進出について勉強してきました。

当社は今、農業（キクラゲ作り）・林業（森保全）への進出について可能性を探る勉強をはじめました。

これから少しづつ報告していきます。

乞うご期待！！！

環境問題への取り組み

先週、環境問題についてのアンケートがいくつか来ました。

当社の取り組みについて書きます。

当社は環境問題に、２００１年の実績に基づいて２００２年より取り組みました。

当初は経費削減が目的でしたが、現在では「カーボン・オフセット」への取り組みまで進化しています。

２００１年実績（基準年）
　電気使用量　　　　　３６、６６５ｋｗｈ　
　電気料金　　　　　８３１、３５４円
　ＣＯ2排出量　　　　 １３、７４９ｋｇ

２００８年実績
　電気使用量　　　　　１７、２１８ｋｗｈ　
　電気料金　　　　　４２４、４２８円
　ＣＯ2排出量　　　　 　６、４５６ｋｇ

２００８年の基準年に対する年間削減量
　電気使用量　　　　　１９，４４７ｋｗｈ　
　電気料金　　　　　４０６，９２６円
　ＣＯ2排出量　　　　 　７，２９３ｋｇ

現在までの主な取り組み
　１）照明ごとのキャノピースイッチ取り付け
　２）自販機撤去
　３）太陽光発電取り付け
　４）空調機の超省エネ化
　５）ＬＥＤ照明への取替え
　６）節電への取り組み

「カーボン・オフセット」への取り組み
　１）２００６年西原に１６００本の植樹
　２）毎年社員全員による下草刈り

今後の取り組み
　１）森林保全への取り組み
　２）社員全員の自宅における節電・節水管理への取り組み

これから生き残るには、皆さんの意識改革が需要です。

皆さんもしっかり自分教育に取り組んでください。

もし当社がつぶれても、「九州電設にいた社員さんなら是非当社に来てください」と言われるように。

私も頑張ります。

ドンマイ社員諸君！！！

自己変革

「人の振り見て我が振り直せ」と言う言葉があります。

人間はなかなか自分の欠点を理解できません。

当たり前のことです。

なぜなら、「行動の全ては、肯定から始まる」のですから。

しかし相手あるいは他人の行動は批判できます。

それも自分が、同じ行動をしている事でも。

では、私たちはどうすればいいのでしょう。

「他人を批判し、常に自分はどうか」を考えることです。

昔の人たちは、いい事を言っています。

人の振りを見て常に自分はどうか比較し、自己改善を続けていくことです。

私も今から取り組みます。

ドンマイ　社員諸君！！！

電気工事実習

１月２２日２１時

今日は若い社員さんが沢山、夜遅くまで電気工事の実習をしています。

仕事から帰り、本当は女友達と遊びたいのでしょうが、皆真剣に取り組んでいます。

今日は新しい発見がありました。

若い社員さんの目が違うのです。

皆本気の目をしています。

人間は本気になればこんなに変わるのです。

そして先輩の社員さんも、若い社員に真剣に教えています。

今いたるところで、「厳しい」との声が聞かれます。

こんな社員さんが沢山いるのです。

絶対心配要りません。

周りの人皆が助けてくれます。

だって、真剣にしている人を見たら助けたくなるのが人間ですから。

私ももっと頑張ります。

ご安全に！！！

今日の道しるべ

時は再び来ない

　二度とない今を、精一杯生きよう

表裏一体

　良い面の裏は欠点、欠点の裏は長所、個性を伸ばせ



昨日は農業、環境に関係する会合が重なった。

多くの方達の話を聞く機会があった。

農業

今、国も不況対策の一環として、農業に力を入れようとしている。

ある意味農業は、チャンスなのかもしれない。

日本の農業の問題点は、経営感覚が無いことだ。

経営（コスト・販路）と技術（農産物作り）がしっかりしていれば面白い仕事だ。

環境

「カーボン・オフセット」とは、自分（会社）が発生するＣＯ2をゼロにすること。

つまり

自分（会社）が１００のＣＯ2を発生するとき

　１）先ず節約し発生を減らす

　２）どうしても減らせないものを「木」とかに変える

１）は解りやすいが２）が複雑

たとえば木で考えると

　１）木を植えて森林を増やす

　２）森林を管理し守る

　３）伐採されようとしている森林を守る

上記のための費用を出して、それにより吸収されたＣＯ2を計算し、自分（会社）の発生分と相殺する。

当社は今、植林し管理をしている。

次は、木を守る取り組みだ。

今年は、なくなりそうな森を探し、それを守る取り組みを計画したい。

ドンマイ　社員諸君！！！

グループ会議

昨夜は、遅くまでお疲れ様でした。

１１時まで打ち合わせがかかった人もいたようです。

また昨夜の「すき焼き丼」とてもおいしかったです。

女性の皆さん有難うございました。

衛生講話では、中村医師に新型インフルエンザの話をしてもらいました。

皆さんも各自が出来る準備をよろしくお願いします。

第一・四半期のまとめおつかれさまでした。

新年度の皆さんの取り組みはとてもよくなりました。

今の気持ちを忘れずにこの１年しっかり取り組みましょう。

今年１年を考えるに、今は忙しくて休む暇もありませんが、３月頃より徐々に暇になってきます。

５月頃から東京の工事が入ってきますが、全体的には若干人員が過剰になることが考えられます。

今からその手を打ちますが、皆さんも自分に与えられた職務を確実に遂行してください。

特に安全には注意し、怪我のないよう仕事をしてください。

ドンマイ　社員諸君！！！