
*コントローラータイプ
行動的・支配的・決断力あり・正義感が強い・人の話を聞かない
人を寄せ付けない・人を信頼しない・鈍感
・即見分け方
腕組みをする・足組みをする・反応時間が早い
・仕事の任せ方
任せて放っておく
*サポートタイプ
人を援助する・直観力がある・感情的・気配りがある・協調性
決断に時間がかかる・協調的
・即見分け方
話すとき前置きをする
・仕事の任せ方
丸投げしない・声をかける
*アナライザータイプ
慎重・データー重視・冷静・失敗嫌い・規則がすき
プランニングがうまい・粘り強い
・即見分け方
いきなりしゃべれない
・仕事の任せ方
方向性のはっきりしたものを専門的に任せる
*プロモータータイプ
アイデアマン・想像力・気にしない・あきっぽい・順応性
長続きしない・仕切りや・
・即見分け方
調子屋・身振り手振りで話す
・仕事の任せ方
ほめる
しかし人間は、全てを持っており注意が必要。
こんなことを考えて人と接すると、案外仕事はうまくいくかも。
同じタイプだけで仕事をする事は避けるべきらしい。
何事も程々が肝心のようだ。
ドンマイ 社員諸君!!!
全員がどれかって訳にはいきませんでしたが、
彼は絶対これだなってのもいくつかありましたんで、
仕事の任せ方は参考にしたいと思います。
褒めるって難しいですよね!