事業承継
e4f1901b.jpg２００７・０９・０９日経１２面

中小企業の事業承継が問題となっている。

経営者も団塊世代が引退の時期を迎えている。

子どもにしても、社員にしても、社長を引き継ぐ事は簡単な事ではない。

事業承継の問題

　１）経営者として事業維持・拡大に不安。

　２）自分が適正か不安。

　３）会社の財務内容に不安。

　４）連帯保証への不安。

　５）会社財産の兄弟間における相続不安。

　６）社員が付いて来るか不安。

その他多くの問題点があるようだ。

経営者は創業者も大変だが、後継者はまだ大変なのかもしれない。

今回熊本同友会では、事業承継部会を設立した。

毎年受講生を募集し、１０年かけて事業承継の対策を練るセミナーを開いていく。

この部会が軌道に乗れば、中小企業の事業承継もスムーズにいくかもしれない。

どちらにしてもすぐ取り掛からねばならない問題だ。

この問題は経営計画の中に、長期的問題として取り上げるべきだ。

がんばれ　経営者！！！
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