独立
2007・06・14日経25面
昨年の新会社法施行に伴う変化
資本主義経済発展の過程は、企業形態が巨大化する歴史。
この事を踏まえれば、現代の経済社会が大企業、大会社に偏重しているのはある意味自然である。
日本において存在の大きさや影響力、発言力などで大会社中心主義が顕著に見える。
しかし、新会社法はこうした流れを大きく変える。
新会社法で打ち出した株式会社の特徴。
1)株主主権をより一層高めた。
2)情報公開と内部統制についての責任体制を明確化した。
3)事業手続きを自由化・柔軟化した。
この内、3)に注目した。
会社組織設立の主導権が、国家から企業家・経営者に変化した。
1)最低資本金制度が撤廃。
2)会社の代表は一人でもよい。
3)経営組織でも委員会組織でも選択できる。
4)取締役任期・取締役会の設置も自由化。
これらにより定款記載内容が必要最低限化。
1)代表者氏名。
2)本社所在地。
3)目的。
4)商号。
5)株券廃止・電子化。
6)社債発行の自由化。
これらは、企業の設立や運営の自由度を高める。
これにより個人中心の小規模会社(ミニ株式会社)が無数に発生する。
ミニ会社は、個人の能力を生かし独自に自らの意志で設立した会社。
ミニ会社の設立者は、会社の従業員や一般的に経営能力のある個人。
企業が従業員にミニ会社設立を進める意味。
1)従業員の意識改革
使用人ではなく自ら事業主として責任感・改革意欲が生まれ、労働価値観が変化。
2)経営改革
速やかで小回りが利くミニ会社の質の高い「知」を活用する。
3)経営効率化
技術とコストと質的能力の高いミニ会社を協力者として活用する。
ミニ会社の隠れた主役
団塊世代・主婦
ミニ会社の発展は、一段の環境づくり(法整備)が必要。
大会社・ミニ会社の経営者はコンプライアンスをわきまえたマネジメントのプロでなければならない。
非常に面白い。
経営者・労働者の方々、くれぐれも取り残される事のないように。
がんばれ ミニ株式会社!!!

昨年の新会社法施行に伴う変化
資本主義経済発展の過程は、企業形態が巨大化する歴史。
この事を踏まえれば、現代の経済社会が大企業、大会社に偏重しているのはある意味自然である。
日本において存在の大きさや影響力、発言力などで大会社中心主義が顕著に見える。
しかし、新会社法はこうした流れを大きく変える。
新会社法で打ち出した株式会社の特徴。
1)株主主権をより一層高めた。
2)情報公開と内部統制についての責任体制を明確化した。
3)事業手続きを自由化・柔軟化した。
この内、3)に注目した。
会社組織設立の主導権が、国家から企業家・経営者に変化した。
1)最低資本金制度が撤廃。
2)会社の代表は一人でもよい。
3)経営組織でも委員会組織でも選択できる。
4)取締役任期・取締役会の設置も自由化。
これらにより定款記載内容が必要最低限化。
1)代表者氏名。
2)本社所在地。
3)目的。
4)商号。
5)株券廃止・電子化。
6)社債発行の自由化。
これらは、企業の設立や運営の自由度を高める。
これにより個人中心の小規模会社(ミニ株式会社)が無数に発生する。
ミニ会社は、個人の能力を生かし独自に自らの意志で設立した会社。
ミニ会社の設立者は、会社の従業員や一般的に経営能力のある個人。
企業が従業員にミニ会社設立を進める意味。
1)従業員の意識改革
使用人ではなく自ら事業主として責任感・改革意欲が生まれ、労働価値観が変化。
2)経営改革
速やかで小回りが利くミニ会社の質の高い「知」を活用する。
3)経営効率化
技術とコストと質的能力の高いミニ会社を協力者として活用する。
ミニ会社の隠れた主役
団塊世代・主婦
ミニ会社の発展は、一段の環境づくり(法整備)が必要。
大会社・ミニ会社の経営者はコンプライアンスをわきまえたマネジメントのプロでなければならない。
非常に面白い。
経営者・労働者の方々、くれぐれも取り残される事のないように。
がんばれ ミニ株式会社!!!