金型作業
b8137028.jpg2006・4・20日経12ページ
2006・4・20日経13ページ
人材確保に異変
  *複雑*
人材確保に異変が起きている。

カゴメは、自己都合退職者全員(60歳まで)を対象に復職制度を新設した。

7月から復職希望者の登録を受け付けるらしい。

岩手大学に金型・鋳造技術を専門に学ぶ国内初の大学院が誕生した。

金型メーカーが大学と連携し、即戦力や経営者候補を育てる。

韓国ではすでに金型学科が、30以上の大学や短大にあるらしい。

景気回復に伴う大企業の採用増により、中小企業の人材確保が一段と難しくなっている。

しかし中小企業の挑戦は始まっている。

東成エレクトロビームは、最先端のものづくりにかかわる自社の魅力を学生に伝え、優秀な人材の採用に成功している。

やはり中小企業の力は、オンリーワンの技術力か。

がんばれ 中小企業!!!