”人間”  くまもと

今、日本が大きく変わろうとしている! 将来の子供たちに私達は、何を残すのか?私達に何が出来るのか?

2007年09月

事業承継

事業承継
e4f1901b.jpg2007・09・09日経12面

中小企業の事業承継が問題となっている。

経営者も団塊世代が引退の時期を迎えている。

子どもにしても、社員にしても、社長を引き継ぐ事は簡単な事ではない。

事業承継の問題

 1)経営者として事業維持・拡大に不安。

 2)自分が適正か不安。

 3)会社の財務内容に不安。

 4)連帯保証への不安。

 5)会社財産の兄弟間における相続不安。

 6)社員が付いて来るか不安。

その他多くの問題点があるようだ。

経営者は創業者も大変だが、後継者はまだ大変なのかもしれない。

今回熊本同友会では、事業承継部会を設立した。

毎年受講生を募集し、10年かけて事業承継の対策を練るセミナーを開いていく。

この部会が軌道に乗れば、中小企業の事業承継もスムーズにいくかもしれない。

どちらにしてもすぐ取り掛からねばならない問題だ。

この問題は経営計画の中に、長期的問題として取り上げるべきだ。

がんばれ 経営者!!!

無人化工場

無人化工場
cf26660e.jpg2007・09・08日経1面

キャノンが青森に、交換トナーを製造する新工場を建設するようだ。

この工場は組立工程を無人化し、24時間操業する計画らしい。

同社の同規模工場からすると、従業員はほぼ半分になり、一人当たりの生産性は2倍になるようだ。

キャノンの戦略は、「日本において海外より安いコストで生産し、重要製品製造の技術を外部に出さないで、価格を安定させる」事らしい。

この戦略は、日本において益々拡大していくだろう。

日本の人口も減少傾向にあるし、良いことかも?

企業の社会貢献には色んな方法がある。

儲けて税金を納める。

社員を多く採用して広く分配する。

自然環境を守る。

地域のリーダー役を務める。

寄付をする。

数え上げれば限がない。

しかし全てにおいて全体バランスが大事か?

がんばれ 経営者!!!

雑草から樹脂

ポリプロピレン
cd82100f.jpg2007・09・07日経15面

脱石油の取り組みは、燃料分野だけでなくプラスチック分野にも広がってきた。

今回は雑草からポリプロピレンを作るもの。

この樹脂は容器や自動車部品など多方面で使われている。

国内で年間300万トン生産されているようだ。

今回の技術を使うと、石油から造る場合に比べCO2を1/3に減らせるらしい。

脱石油とCO2削減と一石二鳥の技術だ。

がんばれ ニッポン!!!

人口網膜

人口網膜
efb7edff.jpg2007・09・07日経15面

人口網膜の研究が進んでいる。

今回の記事は人口網膜を局面に作成する技術を報告したもの。

成功すれば眼底局面に埋め込み、脳へ視覚信号として送る事が出来る。

サイボーグの世界は既に始まっている。

がんばれ 技術者!!!

年金問題

年金問題
12639962.jpg2007・09・06日経1・5面

またまた年金に対する問題が浮上した。

今回の件は、企業年金連合会が「本来支給すべき年金を支給していない」と発表した問題だ。

受給資格者の約30%(124万人)、金額にして年間480億円、総額1544億円に当たる金額を支給していないらしい。

連合会の積立金は13兆円あり、1544億円を支払っても影響はないようだが、厚生省そして連合会の体質及び基本理念に問題があるのではないだろうか。

一部の企業には、厚生年金だけでなく企業年金に取り組んでいるところがある。

取り組んでいる企業の社員は、厚生年金の一部と年金代行部分と企業年金部分をもらう事になるが、途中退社すると代行部分と企業年金部分を連合会に預ける事になる。

この部分の請求は個人の申請によるものとされているため、今回の問題が発生したものだ。

いくらなんでも30%という数字をそのままにしていたとはどういう事だろうか。

私の年金を例にあげると

私の年金は、「18歳から30歳までA社(企業年金あり)に勤務、30歳から現在自社(企業年金あり)経営、60歳で自社退職」の条件でみると下記のようになる。


 1)厚生年金(18歳から60歳)・・・・・・年間約120万円

 2)企業年金連合会(18歳から30歳)・・・年間約 40万円

 3)厚生年金基金(30歳から60歳)
            基本年金・・・・・・・年間約110万円

            加算年金・・・・・・・年間約 10万円

        合計                280万円

私はこの3箇所から年金をもらう事になる。

実際には私の年金支給年齢は61歳だが、年金システムはとても難しい。

参考にされたし。

がんばれ ニッポン!!!

野菜工場

レタス工場
4af984a5.jpg2007・09・05日経15面

最近私の周りにも農業に関心を持つ経営者が増えてきた。

野菜工場も本格稼動するところが増えてきた。

今日の記事では、JFEライフがレタス水耕栽培の野菜工場を拡充するようだ。

このレタスは年間25回収穫できるらしい。

露地栽培からすると、年間収穫量は約10倍か。

そうなると畑は、10分の1ですむ。

日本における野菜自給率アップの切り札か。

がんばれ ニッポン!!!

最低賃金

最低賃金
ec055f6e.jpg2007・09・03日経21面

最低賃金論争が高まっている。

格差社会における対策として話題になっているものだ。

今日の記事では、「最低賃金の引き上げが必ずしも格差是正にならない」というものだ。

格差是正の本筋は「教育訓練や再分配策」らしい。

私には今の政治は、「最低賃金の引き上げもしない、教育訓練、再分配策もしない」と言っているように思える。

この問題は、非常に難しいと思う。

しかし私は、長期的(10年スパン)に最低賃金を上げるべきと思う。

教育訓練、再配分策はすぐに取り組むべきと思う。

国内で格差が広がるのはよくないと思う。

多くの人達の真剣な論議が求められる。

がんばれ ニッポン!!!

偽装牛肉の代償

牛肉
87505bab.jpg2007・09・02日経7面

日本生活共同組合連合会は、加盟50社の生協に約3億円の返金をしたようだ。

これは「ミートホープ」の偽装牛肉コロッケ問題に対する弁償的措置だ。

また各生協は、コロッケを買った組合員に返金している。

今後連合会は「加ト吉」に対し補償金を求めるようだ。

「加ト吉」と「ミートホープ」の間にも同じ事が起きる。

偽装牛肉で徳をしたものはだれもいない。

日本の「事前規制から事後監視」への変化は益々進む。

私たちは、今まで以上に倫理観を高める事が大事だ。

がんばれ ニッポン!!!
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