有機ＥＬ照明

有機ＥＬ照明
２００６・０６・３０日経１ページ
有機ＥＬ照明実用化

照明器具が大きく変わろうとしている。

照明は白熱球から蛍光管に変わり、今ＬＥＤ照明そして有機ＥＬ照明に変わろうとしている。

ＬＥＤ照明

ツバメ

ツバメの巣作り
２００６・６・２２
ツバメ
　　＊自然に感動＊
我が社には毎年数つがいのツバメが巣を作る。

今年も既に、３つがいのツバメが１２匹の子供を育てた。

その中の１つがいは途中で巣が壊れ、当社で用意したダンボール内で子育てを終わらせた。

現在、２度目の子育てが始まっている。

今日ふと思ったのだが、玄関前にある桜の葉が今年はよく茂っている。

毎年虫に食われて丸裸になるのだが、今年はまだ元気だ。

「そうか、ツバメがいるからか。」

「ツバメが居なくなると虫が勢力を拡大するのか。」

自然とはたいしたものだ。

福井日銀総裁について

村上ファンド・阪神カブ
２００６・６・２１日経３ページ
福井総裁の村上ファンド資金拠出問題
　　＊これで終わるの？＊
福井総裁の、村上ファンドへの資金拠出問題が話題になっている。

福井総裁には少しがっかりさせられたが、本来彼は、まじめな方の人間ではなかろうか。

正義を唱える人間は自分の行動に、その言葉の重さより数十倍の責任を持たなければならない。

周囲はそんな目で彼らを見る。一種のイジメ的感さえ感じる。

正義はつらいものだ。

福井総裁の今後に期待したい。

もう一つ気になることがある。

村上ファンドへの資金拠出、他にいないだろうか。

たとえば、日本の重要人物達に？

がんばれ　福井総裁！！！

中小と大企業の違い

育児支援
２００６・６・２０日経４２ページ
育児支援に対する大企業と中小企業の違い
　　＊中小がんばれ＊
出産退社の再雇用対応
２０人以下企業　　　４９％
２１人から５０人　　４０％
３０１人から千人　　２４％が対応すると回答

短時間勤務やフレックスタイム制対応
２０人以下　　　　　５０％
１００１人以上　　　３０％が対応すると回答

育児休業が昇進昇格に影響しない企業
２０人以下　　　　　５１％
３０１人以上　　　　３０％が影響しない

中小企業ほど能力重視・職住近接・女性管理職が多い。

中小企業にも良いところが沢山ある。

中小企業経営者も労働者も企業内を再点検したらどうだろう。

がんばれ　中小企業！！！

東海大学がパイロット養成コース開設

パイロット
２００６・６・１９日経１５ページ
大学に「航空操縦学専攻」コーススタート
　　＊面白い＊
東海大学が全日本空輸と提携して、旅客機操縦士の養成コースを開設した。

東海大学としては、将来は学科へ格上げする計画らしい。

前に「金型学科」のことを書いたが、ここにきて大学の性質が大きく変化しているのを感じる。

今後大学に、このような「企業内大学」的考えの学科が増えていくだろう。

今後を見守りたい。

がんばれ　若者！！！

野菜工場

野菜工場
２００６・６・８日経３１ページ
工場生産野菜好調
　　＊面白い＊
工場内で生産される野菜の売れ行きが、伸びているようだ。

キューピー　レタス・サラダ菜

カゴメ　　　トマト

ラプランタ　ハーブ類

工場野菜は、無農薬（低農薬）・食べやすい・日持ちがするなどの利点があるらしい。

コストも、状況では安い時があるようだ。

この事業、今後を注意しておきたい。

地域活性化

沖縄
２００６・６・７日経３３ページ
２１世紀型の新しい町作り
　　＊応援＊
沖縄国際通りの活性化策として、国場組とリサ・パートナーズが、映画館跡地にコンペ方式による、再開発プロジェクトを展開するらしい。

このコンペ、「何を作ってもいい」という非常に自由度の高い珍しいコンペらしい。

これからの日本が取り組むべき事は、こんな事ではないだろうか。

町作りに多くの市民が参加し、夢のある楽しい国際通りにしてほしい。

住民参加で街並み整備

街並み整備
２００６・６・１日経１ページ
国交省が住民組合法人で街並み整備
　　＊面白い＊
地域の道路や公園など街並み整備を、住民に委ねる計画が進行中らしい。

住民が組合を作り、自治体に変わって管理計画や景観規制を定め運営する。

地域の住民・企業・地権者に参加を義務付け、会費を徴収して運営するようだ。

設立には全員の合意は不要で、範囲も自由に決められるようだ。

管理計画や景観規制も法律に抵触しなければ、原則自由らしい。

この計画、非常に面白いと思うが気になる事がある。

国交省の計画が、本当の街作りを目的として欲しい。

もし「天下り先作り」であれば計画は成功しない。

がんばれ　公務員！！！